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| 4 | “和信风采”第七届员工旅 |
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| 9 | 2010年装备制造业工业 |
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| “和信风采”第三届征文活动获奖作品展 | |
| 发布者：admin 发布时间：2009/8/1 阅读：12314次 【字体：大 中 小】 | |
第三届“和信风采”有奖征文活动(作品之一) 浅谈员工如何践行企业荣辱观 以热爱和信为荣，以损害和信为耻；以真挚服务为荣，以漠视客户为耻； 以爱岗敬业为荣，以消极怠工为耻；以团结互助为荣，以损人利已为耻； 以勤学苦练为荣，以不思进取为耻；以诚实守信为荣，以弄虚作假为耻； 以遵纪守法为荣，以违规乱纪为耻；以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻。 —— 题 记 作为一名和信员工，如何树立、实践和坚持荣辱观，如何把荣辱观与实际工作生活有机结合起来，是企业领导层一直以来所关注的问题，同时也是我们每一位和信员工应该思考的严谨问题。 现如今在这个竞争激烈的商业化领域中,企业需要的是更多学历高，素质好，积极向上的员工。这就要求我们这个群体的业务工作能力强、市场意识强、驾驭能力强，只有这样才能够促进企业的经济发展。但每个人接受的教育有限，加上企业本身的文化差异和环境氛围等客观因素，这就造成我们在思想学习和教育上受到了制约，因此迫切需要在企事业单位中树立和实践全体员工的荣辱观。古人云：“民无德不立，政无德不威”。德是修养，是文明；在这个市场化的社会中，树立企业荣辱观，对于员工解决好奉献与索取，竞争和合作，效率与公平，工作职责与个人利益等问题，都会有很大的帮助。那么，和信员工应该如何树立和实践企业荣辱观呢？ 历史上，中华民族也从来就是一个有着强烈荣辱感的民族。从耻食周栗的伯夷叔齐，到无颜面对江东父老的项羽；从耻为亡国奴的文天祥，到拒绝美国救济面粉的朱自清，无数铮铮傲骨的人物，在中华历史上演绎了无数个可歌可泣的事迹。要想成为一名合格的和信员工，首先就必须坚持“以热爱和信为荣，以损害和信为耻”。 —— “ 以热爱和信为荣，以损害和信为耻；” 我们能够有机会成为和信的一份子，为和信的事业添砖加瓦，固然离不开个人的努力同时也要感谢和信给了我们一个展现自身价值的平台。爱企业就是爱自己！企业和员工的利益是紧密相连的。如果企业的经营不善,员工也不会有好的福利待遇；如果员工不认真努力工作，企业同样也不会有好的发展。企业不强大，个人也 很难强大，就像树苗没有一片广阔的天空，缺乏一块肥沃的土壤，终就难以长成参天大树。 —— “ 以真挚服务为荣，以漠视客户为耻；” 服务是一种美德，是一种博爱的体现。“顾客至上”强调的就是永远把顾客放在第一位，这就要求我们必须树立“顾客是我们的衣食父母”的观念。顾客是我们存在的理由，是我们最大的财富。如果我们失去了顾客，也就意味着企业失去了未来长期发展的机会。企业的生存和发展，员工的尊严和体面，全依赖于顾客对我们的信赖和满意。重要方法和途径在各行业服务质量都在不断提升的今天，优质高效的服务已经成为塑造良好企业品牌形象的。我们要把自己始终置于顾客的严厉挑剔和审察之下，虚心接受顾客的意见和建议，不断改进服务，使之达到尽善尽美，做客户们永远的伙伴。” —— “ 以爱岗敬业为荣，以消极怠工为耻；” 爱岗敬业是社会上最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。在经济飞速发展的今天，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存，就必须发挥爱岗敬业的精神。人活在世上，总要有个目标，总要有个发展方向，说得朴实点，就是要有个谋生的依托，既然选择了这份工作，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花！有句口号说的好：不爱岗就下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说的就是要做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 诗人泰戈尔生动地描述了人与人之间应该团结的道理：“果子的事业是尊贵的，花的事业是甜蜜的，但是，让我们做叶的事业吧，叶是谦逊地、专注地垂着绿荫。”———只有果、花和叶团结了，才有协调的美丽。“众人拾柴火焰高。”说的也是这个道理。其实，企业管理者就像是方向盘,员工就像车轮，用什么样的车轮就决定这辆车所能行驶的速度和路程。当然，这其中还存在着一个团队协作的精神，只有在彼此之间配合得最为密切的时刻它才会发挥出最大的作用，体现最大的价值，创造出更多的财富！ —— “ 以勤学苦练为荣，以不思进取为耻；” “业精于勤，荒于嬉；行成于思；毁于随。”，“一分耕耘，一分收获，要收获得好，必须耕耘得好。” 要想在事业上取得好的成绩，离不开员工对待工作的积极态度，也离不开平时的勤学苦练，更离不开脚踏实地的辛勤劳动。作为和信的员工，就应该在工作中积累和学习这些精华并加以吸收，加强技术水平、提高工作效率、勇于尝试和不断创新。 —— “ 以遵纪守法为荣，以违规乱纪为耻；” 遵纪守法是有道德、有修养的表现。“ 守纪 ”就是遵守企业的各项规章制度，也是做人之本，立身之本。遵规守纪既维护了集体利益、他人利益，最终也维护了自己的利益。违规乱纪是一种落后、愚昧的行为习惯。“没有规矩不成方圆”，企业的规章制度是为了保证工作的顺利开展，同时也是为了保障我们大家能够在一个安定和谐的生活环境里快乐的工作。所以，为了我们自己的家园，我们没有理由不去维护和遵守。就让我们从现在开始行动起来，牢固和树立遵规守纪的意识，为创建和谐的企业氛围作出自己应有的贡献吧！
—— “ 以诚实守信为荣，以弄虚作假为耻；” 诚实是指忠诚老实，言行一致，实事求是，不虚伪。守信是诚实的表现，它是指恪守信约，履行诺言，说到做到。守信要求人们对自己讲的话承担责任和义务，言而有信，一诺千金。自古以来，诚实守信都被人们所重视，有一句谚语：“诚实贵于珠宝，守信乃人之珍。” 诚实守信是一个人一生都要遵守的基本道德准则。的荀子“先义而后利者荣，先利而后义者辱。”，冯玉祥 的“对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。” 都说明了诚信的重要性。随着我国市场经济的不断发展，诚信守信越来越被许多企业所重视，而身为一名普通的和信员工“诚实守信”就显得尤其重要。 —— “ 以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻；” “居安思危，戒奢以俭；金玉满堂，莫之能守。”许多企业员工的物质生活条件相对较为优越，但目前我国贫富差距还比较大。作为和信员工要懂得“由俭入奢易，由奢入俭难。”的道理，坚持我们中华民族的传统美德，坚持艰苦奋斗，辛勤劳动；培养自身的责任感，发扬勤俭节约的优良传统，树立和信员工的良好企业形象。在工作和生活中注意节约资源，爱护企业的资源和环境，促进企业的持续发展。 总之，“八荣八耻”不是教条主义，不是形式主义，企业荣辱观就在我们每个人的身边，它定位了“荣与耻”的基本标准，划分了“荣与耻”的基本界限，为我们指明了行动的方向。“八荣”为我们树立了标杆，可以作为镜子；“八耻”为我们划分了界限，可以作为尺子，对照自身检查衡量。因此，我们必须将“八荣八耻”融入企业的规章制度，使之成为全体员工的行为准则，从而真正实现“企业爱员工，员工爱企业”的精神风貌！
第三届“和信风采”有奖征文活动（作品之二） 知 荣 耻 强 和 信 荣辱观，古已有之 荣辱观，来自于正确的世界观、人生观、价值观。 “士皆知耻，则国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。” 物类之起，必有所始；荣辱之来，必像其德。 荣耻系国系家系企业系人 以热爱企业为荣、以危害企业为耻 回首逝去的年华
我们和信多少重大的举措历历在目，多少浸透汗水的成绩可圈可点。 祖国繁荣昌盛 社会和谐发展 企业铸就辉煌 和信，我们深深地爱着你 深深热爱着每一人每一物 我们和信将与时俱进 奋斗不息。 以爱岗敬业为荣，以玩忽职守为耻 展望我们的明天 勃发的希望又给予我们新的力量，在迈向辉煌的征程上不断前行。 多少陶醉和憧憬的季节 和信满载过去累累硕果的充实，让心灵随着时代的脉搏骄傲地跳动。 树立荣耻 鱼水相惜 我爱和信 和信爱我 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻 摆上写着 “荣”“耻”相对，“泾”“渭”分明的画卷 胡总书记提出 以“八荣八耻”的社会主义荣耻观体现了中华民族的传统美德和改革开放的时代要求 张总引领我们 和信员工要懂得企业员工荣辱观要求培育满足需要的人才团队， 更使员工明荣拒耻 “要么不干,要干就要干得漂漂亮亮” 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻， 为了展现和信的舞台 是我们骄傲的和信人 我们五金实干 绘图强显, 我们释放出磅礴的力量 以团结互助为荣、以损人利己为耻 多少双手鼎力支撑起和信的脊梁 全体齐心,有效节约资源,杜绝奢侈浪费 以诚实守信为荣、以见利忘义为耻 成己达人，厚德扬善 昭示了我们和信立足根本和对客户责任的勇于承担 体味着辛勤耕耘的充实 和获得认可后的喜悦 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻 遵纪总与守法联姻 违法总与乱纪为奸 我们早已展飞遵纪守法的翅膀 我们早已抹杀违法乱纪的病毒 我们叩开八荣八耻的大门 孜孜以求成功的奥秘 电脑前鼠标轻点 机器前挥汗创造
以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻 张扬个性 众志成诚 艰苦奋斗是我们和信的力量之源 诚信为本是我们和信发展的根本 为了我们和信的更上层楼,飞黄腾达我们风雨同舟 携手共创
“要么不干,要干就要干得漂漂亮亮” 以热爱公司为荣、以危害公司为耻 以爱岗敬业为荣、以玩忽职守为耻 以积极上进为荣、以浑噩麻木为耻 以勇担责任为荣、以扯皮推诿为耻 以团结互助为荣、以损人利己为耻 以顾全大局为荣、以斤斤计较为耻 以求真务实为荣、以光说不练为耻 以节约资源为荣、以奢侈浪费为耻 一言一语总关情 一草一木一世界 一”荣”一”耻”立方圆 “员工皆知耻，则企业永无耻矣；员工不知耻，为企业之大耻。” 知荣耻 树新风 促和谐 求发展 在八荣八耻的提倡下，让我们和信的每一份子，互爱共画蓝图 要么不干，要干就要干得漂漂亮亮！ 第三届“和信风采”有奖征文活动（作品之三） 和信企业员工荣辱观之八荣八耻 八荣八耻来自 在和信,我们首先当然要以热爱企业为荣,以危害企业为耻,在一个企业工作,我们要以企业为中心,以为企业发展献出自己力量! 第二,我们要以关心同事为荣,以挑拨离间为耻,一个企业的发展是一个团队合作而建立起来的,若大家都是散漫的,企业如何成长呢? 第三,我们要以优质产品为荣,以劣质垃圾为耻,我们和信做的模具像我们的口号一样,“要么不干，要干就要干的漂漂亮亮！”给予客户且保证模具交期与质量,绝对杜绝不良模具送到客户手中! 这才是我们品质的基本要求。 第四,以节省资源为荣,以随意浪费为耻.一直以来节约就是中华儿女的传统美德.当然,我们是一名好员工,只为一个目标而前进,节省却是我们随手就可以做到的.何乐而不为呢？ 第五,以努力工作为荣,以消耗时间为耻,俗话说:“今天不努力工作,明天努力找工作”。今天我们不把手头工作做好，那么明天我们就要到《天天娱乐》公司上班啦！我们应该把每天每时每分的工作做到完美，千万不要像流水一样从我们身边流走，白白浪费了，想后悔且留不住一秒的时间。 第六，要以优秀员工为荣，以不听从安排为耻，为什么学校会奖励好学生，为什么我们课堂里的都是要以优秀的为榜样，社会中以成功人士为目标，因为，国家要发展，企业要发展，自己要发展，所以我们要以优秀为榜样对任何 事情都要做到全力以赴，十全十美！这才是我们的目标做事情的风格！ 第七，以规章制度为荣，以违反制度为耻。俗话说“国有国法，家有家规”。当然公司也要一份规范大家行为条例，若大家都没有一个制度，将是一盘散沙，没有一个好的管理，没有一个好环境，更没有我们的一个好前途！ 第八，我们要以和信企业荣，以制造谣言为耻。我们做每一件事情，都要想到我是和信的一员，我在这种场合说的这句话，这种行为，对个人，对和信的形象有没有影响，是否在为和信争取所有的荣誉！我们所说的，所做的都要明白一件事，那就是我来到和信，就是和信的一员，我所做的都关系到和信的形象，从现在开始，我们都要一起行动起来！ “知荣辱乃不能成人”、“宁可毁人，不可毁誉”、“宁可穷而有志，不可富而失节”这些格言警句不都是我们所要做到的吗？今天你都做到了吗？ |
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